武新市监处罚〔2026〕12号

经查，当事人与保利（武汉）物业管理有限公司（金地华公馆）签订了《武汉市电梯维护保养合同》，合同执行期为2025年1月13日至2026年1月12日；当事人注册成立于2014年12月19日，持有《营业执照》（统一社会信用代码：91420103303721884N）、《中华人民共和国特种设备生产许可证》（编号：TS3342A304-2025），主要经营电梯安装（含修理）、维保。2025年9月9日，本局执法人员现场检查调取使用单位保利（武汉）物业管理有限公司（金地华公馆）监控画面时，发现2025年9月3日下午湖北中达电梯有限公司维保员欧年喜在维保3栋1单元2号客梯（注册代码：3110420119201209S014）时，未携带护栏，未佩戴安全帽，在维保期间未落实现场安全防护措施保证施工安全。当事人对本局在检查中发现的上述问题无异议，承认是由于现场维保人员疏忽大意，维保时未佩戴安全帽，未设置护栏。 另查明，该台涉案客梯（注册代码：3110420119201209S014）年检时间为2025年6月20日，目前处于年检有效期内。由当事人负责维保，现场维保人员为欧年喜，持有《中国人民共和国特种设备安全管理和作业人员证》（证件编号：420122198512281053）。根据《电梯维护保养规则》（TSG T5002-2017）第六条“电梯的维保项目分为半月、季度、半年、年度等共四类”规定，电梯维保单位应每半月对电梯实施一次维护保养。根据当事人提供的《武汉市电梯维护保养合同》，该单位共28台电梯每台的维保费用为3300元/年。当事人按照维护保养计划的下次维护保养时间为2025年9月4日，2025年9月3日系未按照安全技术规范要求对涉案电梯控制面板进行修理，因每台电梯的维保费用为3300元/年，即137.5元/半月。当事人2025年9月3日未按照安全技术规范要求对涉案电梯实施维护保养，距上次2025年8月19日保养14天，故违法所得应为半个月维保费用合计137.5元。 当事人员工在开展电梯维保作业时未设置护栏，未佩戴安全帽，易造成维保作业人员头部撞伤，乘客失足跌入电梯地坑，乘客误入电梯被困电梯内等的风险。2025年9月3日下午，当事人对涉案客梯开展维保作业时未设置护栏，未佩戴安全帽的行为未造成严重后果。当事人在调查期间积极进行整改，于2025年9月19日向本局提交整改报告，当事人于2025年9月10日按照保养规范要求佩戴安全帽，设置护栏对涉案客梯再次进行保养。 ...[详情见行政处罚决定书]

依据《特种设备安全法》第八十八条“违反本法规定，未经许可，擅自从事电梯维护保养的，责令停止违法行为，处一万元以上十万元以下罚款；有违法所得的，没收违法所得。电梯的维护保养单位未按照本法规定以及安全技术规范的要求，进行电梯维护保养的，依照前款规定处罚。”和《行政处罚法》第二十八条第二款“当事人有违法所得，除依法应当退赔的外，应当予以没收。违法所得是指实施违法行为所取得的款项。法律、行政法规、部门规章对违法所得的计算另有规定的，从其规定。”的规定，鉴于当事人在本案调查期间已改正了违法行为，本局决定不再责令当事人改正违法行为，对当事人给予以下行政处罚：1.没收违法所得137.5元；2.罚款10000元；共计罚没10137.5元。

10000.00元

武汉东湖新技术开发区市场监督管理局

2026-01-09