黄梅市监处罚〔2026〕91号

经查，当事人未给张英发放工资，只是给过1000元左右的物品作为报酬，明显低于聘用药学技术人员的工资，明知张英不能在职在岗履行《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》规定的质量负责人和处方审核等职能职责，仍然聘用她为药学技术人员；随机调取的近5年时间内有“张英”签字记录的处方笺（含纸质、电子处方），经张英确认均不是其本人签署。 2026年4月7日，当事人向我局提交了《违法事实确认书》、《自愿认错认罚承诺书》及《减轻处罚申请书》，认错认罚并申请减轻处罚：1.深刻认识违法行为并积极整改；2.初次违法且未造成社会危害后果；3.积极配合本局调查，如实陈述违法事实并主动提供证据材料；4.企业经营困难，资金链紧张；5.为周边居民购药便利，避免店内5名员工失业。 ...[详情见行政处罚决定书]

综上，当事人的行为违反了《中华人民共和国药品管理法》第五十二条第（一）项、第（三）项，第五十八条第三款和《药品经营质量管理规范》第二十三条的规定，构成了违法聘用人员的违法行为。依据《中华人民共和国药品管理法》第一百四十条的规定，应责令当事人解聘违法聘用人员，并给予行政处罚。因当事人已于2025年10月29日解聘违法聘用人员（张英），故不再责令当事人解聘违法聘用人员（张英），决定对当事人处以30000元罚款，上缴国库。

30000.00元

黄梅县市场监督管理局

2026-05-13