蕲春市监处罚〔2026〕82号

经查，当事人依法取得《营业执照》及《药品经营许可证》，具备合法药品经营资质。田某系蕲春县妇幼保健院正式职工，2019年10月27日取得执业药师资格证，2020年12月其《执业药师注册证》（注册证编号：421220110911）注册至当事人处，登记为企业负责人。2020年12月至2021年12月田某任职期间，双方未签订劳动合同，当事人未为其缴纳社会保险、未建立考勤记录，田某仅在检查时或休息时间偶尔到店帮忙，未实际参与药品质量管理、处方审核等核心法定职责，双方约定年薪约5000元。2021年12月田某离职后，当事人直至2025年12月才变更《药品经营许可证》上的质量负责人，其注册证于2025年12月6日自动失效。蕲春县妇幼保健院出具工作证明，副院长方某某陈述，确认田某系该院正式在岗职工。戴某某及执业药师田某二人对挂靠相关事实予以认可，当事人存在执业药师未实际在岗履职的违法行为。...[详情见行政处罚决定书]

依据《中华人民共和国药品管理法》第一百四十条“药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业或者医疗机构违反本法规定聘用人员的，由药品监督管理部门或者卫生健康主管部门责令解聘，处五万元以上二十万元以下的罚款。”的规定，结合当事人的违法情节，本局责令当事人改正违法行为，并决定对当事人作出罚款10000元的行政处罚。

10000.00元

蕲春县市场监督管理局

2026-03-27