（2020）粤1973民初13555号

劳务派遣合同纠纷

东莞市张三人力资源管理咨询有限公司

东莞虹日金属科技有限公司

广东省东莞市人民法院

（2020）粤1973民初13555号

劳务派遣合同纠纷

东莞市张三人力资源管理咨询有限公司与东莞虹日金属科技有限公司劳务派遣合同纠纷一案民事一审判决书

22840.00元

民事案件

东人社监字〔2025〕第29-372号

东莞市张三人力资源管理咨询有限公司存在未按规定为职工办理社会保险（养老、工伤、失业保险）登记的违法行为，东莞市人力资源和社会保障局横沥分局于2025年6月9日向该用人单位发出《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字（2023）第29-372号）责令其对存在未按规定为职工办理社会保险（养老、工伤、失业保险）登记的违法行为进行改正，该用人单位在限期内未按要求进行改正。上述事实有：营业执照、工厂在职名单、张三万航4月在职工资表、张三鑫海林4月在职工资表、张三怡合达4月在职工资表、张三4月份呈威工资表、张三展领4月在职工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字（2025）第29-372号）、现场视频及送达回执等证据证明。

东莞市张三人力资源管理咨询有限公司存在未按规定为职工办理社会保险（养老、工伤、失业保险）登记的违法行为，东莞市人力资源和社会保障局横沥分局于2025年6月9日向该用人单位发出《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字（2023）第29-372号）责令其对存在未按规定为职工办理社会保险（养老、工伤、失业保险）登记的违法行为进行改正，该用人单位在限期内未按要求进行改正。上述事实有：营业执照、工厂在职名单、张三万航4月在职工资表、张三鑫海林4月在职工资表、张三怡合达4月在职工资表、张三4月份呈威工资表、张三展领4月在职工资表、《劳动保障监察限期改正指令书》（东人社监字（2025）第29-372号）、现场视频及送达回执等证据证明。该单位违反《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（三）项规定，根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第三项、《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量权适用规则》（东人社发〔2024〕29号）第十四条及其附件《东莞市人力资源和社会保障局行政处罚自由裁量细化标准》第74项（违法程度：一般）规定，对该公司处罚1万元。

10000.00元

广东省东莞市人力资源和社会保障局

2025-07-29