济任人社监罚决〔2025〕31号

经查，你单位拖欠职工孙凯工资共计6462元整（陆仟肆佰陆拾贰元整）的行为，违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”的规定。 本机关于2025年11月7日向你单位送达《劳动保障监察限期整改指令书》（济任人社监令〔2025〕73号），限你单位接到指令书五日内改正违法行为，你单位逾期未按要求改正。本机关于2025年11月28日向你单位送达《劳动保障监察行政处罚事先告知书》（济任人社监罚告〔2025〕43号），你单位在规定的期限内亦未陈述、申辩。 现依据《劳动保障监察条例》第三十条第（三）项“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的。处2000元以上2万元以下的罚款：（三）“经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的” 和《山东省人社系统行政处罚裁量基准》“因投诉举报被检查，经责令改正后，仍拒不改正的，或属于工资、社保、劳动合同等严重违法行为的，处以12000元以上16000元以下的罚款”之规定，决定对你（单位）作出以下行政处罚：罚款人民币15000元整（壹万伍仟元整）。

罚款人民币15000元整（壹万伍仟元整）

15000.00元

济宁市任城区人力资源和社会保障局

2025-12-18