（2026）赣1128民初4631号

生命权、身体权、健康权纠纷

鄱阳县人民法院

惠仲社管监罚决字﹝2026﹞23号

我局于2026年5月15日对行政相对人开展日常检查，并于同日对行政相对人直接送达《劳动保障监察询问通知书》（惠仲社管监询字〔2026〕第4176号），要求行政相对人于2026年5月21日报送工人工资台账，但行政相对人逾期未按要求报送资料。2026年5月25日我局向行政相对人直接送达《劳动保障监察限期改正指令书》（惠仲社管监改字〔2026〕第0882号），要求行政相对人于2026年5月29日前对未按要求报送资料的行为进行整改并报送资料，但行政相对人逾期拒不整改。违反了《劳动保障监察条例》第六条、第三十条第一款第（二）（三）项和《广东省劳动保障监察条例》第七条第一款的规定，应予处罚。

根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）（三）项：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：……（二）不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的；（三）经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的……”的规定，根据行政相对人违法行为的事实、性质、情节、社会危害程度和相关证据，按照《广东省人力资源和社会保障厅规范行政处罚自由裁量权规定（修订版）》第十条第（七）（八）（九）款的规定“情节较轻可参考下列一项或者多项因素予以考量：……（七）危害后果较轻的；（八）未引发群体性事件的；（九）未造成社会影响或者社会影响较轻的……”，行政相对人的违法行为属于情节较轻处罚裁量档次。我局对行政相对人逾期未按要求报送资料的违法行为，决定作出如下行政处罚： 给予人民币伍仟元（￥5000）罚款的行政处罚。

5000.00元

惠州仲恺高新技术产业开发区管理委员会社会事务管理局

2026-06-25