（西）应急罚﹝2026﹞4005号

2026年5月9日,我局行政执法人员在对甘肃锐凯丰机械设备制造有限公司进行检查时,发现该公司正在进行焊接的特种作业人员胡承周未取得特种作业操作资格证上岗作业。根据《工贸企业重大事故隐患判定标准》第三条第二项的规定,上述行为判定为重大事故隐患。执法人员采集的主要证据有证据一：现场检查记录[（西）应急现记〔2026〕4024号]。证据二：责令限期整改指令书[（西）应急责改〔2026〕4024号]。证据三：现场处理措施决定书[（西）应急现决〔2026〕4024号]。证据四：调查询问笔录1份。证据五：现场检查照片。当事人未在法定期限内提出陈述申辩意见。鉴于该单位能够积极配合本机关的相关调查,如实陈述违法事实,主动提供相关证据和证明材料,积极改正违法行为。但因违法行为涉及重大事故隐患,且未主动报告,不具有从轻情节,依据《甘肃省应急管理行政处罚裁量权基准及实施标准》（《中华人民共和国安全生产法》相关规定实施标准一、13规定：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的,对生产经营单位和有关人员按以下阶次和标准予以行政处罚：……情节较轻：有1名特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书的,责令限期改正,处3万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处10万元以上13万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上3万元以下的罚款。）的处罚幅度划分档次,我局认定该单位违法行为为情节较轻档次。

依据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项（《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,处十万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：……（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。）的规定,结合《甘肃省应急管理行政处罚裁量权基准及实施标准》（《中华人民共和国安全生产法》相关规定实施标准一、13规定：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的,对生产经营单位和有关人员按以下阶次和标准予以行政处罚：……情节较轻：有1名特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书的,责令限期改正,处3万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处10万元以上13万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上3万元以下的罚款。）,决定对该公司作出处人民币贰万元整（20000.00）罚款的行政处罚。

20000.00元

兰州市西固区应急管理局

2026-05-28